Styles de leadership : les quatre principaux styles à connaître !

Un leader qui ne parle presque pas peut bouleverser l’équilibre d’une équipe. À l’inverse, un manager omniprésent, directif ou adepte du lâcher-prise total, laisse une empreinte singulière sur la dynamique collective. Il existe pourtant une voie moins tranchée, faite d’ajustements …

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