CV : ajouter des langues pour booster sa carrière professionnelle ?

Les recruteurs écartent fréquemment des candidatures dès la première lecture lorsqu’aucune compétence linguistique n’apparaît. Certaines entreprises imposent la maîtrise de deux langues, même pour des postes non internationaux. À l’inverse, des profils bilingues ou trilingues restent parfois relégués en bas …

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