Personnalité et vêtements : le reflet de soi-même

En 1997, une étude menée à l’Université du Wisconsin-Madison a montré que la simple modification d’une tenue pouvait influencer la perception de compétence et d’autorité dans un environnement professionnel. Les codes vestimentaires n’obéissent pas toujours à la logique du confort ou de la fonctionnalité.

Certains psychologues observent que le choix d’un vêtement peut déclencher des réactions inverses à celles attendues, …

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